Contenu de la formation :
- Être capable d’utiliser l’outil numérique dans sa recherche d’emploi
- Sélectionner une annonce
- Savoir analyser l’annonce
- Faire face à un entretien d’embauche
Démarche pédagogique :
- Méthode active : le stagiaire est acteur de sa formation
- Jeux de rôles
- Simulations d’entretiens filmées en studio d’enregistrement avec un jury externe, debriefing et feedback
- Interactions entre les participants
- Méthode expositive : apports théoriques
- Supports pédagogiques papiers et numériques
Modalités d’évaluation :
- Evaluations formatives en fin de chaque séance et feedback (quiz)
- Evaluation sommative en fin de formation : grille d’évaluation
- Questionnaire de satisfaction en fin de formation
Validation de la formation :
- Certificat de réalisation en fin de formation
- Feuille d’émargement
- Evaluation et synthèse des acquis en fin de formation