Inauguration des pôles Insertion et Formation de l’association Construire, entreprise d’insertion spécialisée dans la propreté et l’entretien des espaces verts à Mulhouse

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Le Président de Construire Philippe Maitreau, le Conseil d’Administration et le directeur Franck Vasiljevic ont élaboré pour l’ensemble des salariés en insertion, un projet ambitieux alliant formation en technique de nettoyage, formation en français langue étrangère et professionnelle, accueil professionnel, administratif et social personnalisé le tout avec la complicité active des salariés permanents de l’entreprise.…

Nous sommes certifiés Qualiopi et nos formations sont officiellement lancées.

Actualités, L'association, L'insertion, Réalisations

C’est une étape majeure que nous sommes heureux de partager avec vous : l’association Construire est désormais certifiée Qualiopi ! Cette certification atteste de la qualité de nos processus de formation, et vous permet, selon votre statut, de bénéficier de financements publics ou mutualisés pour suivre nos formations (OPCO, CPF, France Travail, etc.). Ce que…

Gilles MEYER, Conseiller en Insertion Professionnelle au sein de l’association CONSTRUIRE, entreprise d’insertion spécialisée dans la propreté et l’entretien des espaces verts à Mulhouse

Actualités, L'association, L'insertion

Gilles MEYER, Conseiller en Insertion Professionnelle est l’interlocuteur privilégié des salariés tout au long de leur parcours en insertion. Il assiste les salariés dans leurs démarches administratives et, surtout, les reçoit à des fréquences régulières pour les aider à élaborer leur projet professionnel. Il occupe cette fonction à plein temps depuis juin 2025. Gilles MEYER…

Égalité femmes-hommes dans notre entreprise de propreté et entretien des espaces verts à Mulhouse

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La Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises à une obligation de résultat. Elle a créé l’Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes. Il est calculé chaque année à partir de 4 ou 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise : rémunérations, augmentations, promotions, congés maternité, parité du top management. Il doit…